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【短片】找創新最常在哪裡失敗?

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曾叱吒風雲的百視達和索尼,甚至是可口可樂等知名企業,都栽過創新失敗的筋斗。創新最常在哪裡失敗?應該如何避免?

掃除辦公室的負能量

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大多數人都知道如何慶祝成功,卻不知道如何面對負面情緒。 當工作環境中出現,憤怒、恐懼、悲傷等負面情緒,主管應該如何處理?

創新的減法藝術

對企業領導者來說,在追求創新的過程中,往往必須時常面對三個重要的決定:追還是放、留還是捨、做還是不做?這就是減法的藝術:把多餘、混淆、浪費、有危險或是難用的部分去除,最好還能建立起不輕易東添西加的原則。

【12月主管行事曆】

我們年初所勾勒的目標,目前達到的狀況如何?我們的團隊會如何定義2018這一年?

主管必讀
【隨身聽】發展聯想力的要訣

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「聯想」就是將看似無關的人事物聯繫起來,然後轉化成新物件的能力。想要發展團隊或自己的聯想力,提高創新,可以運用哪四種方法?

聰明模仿,讓你成功創新

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企業裡,相較於「創新」,「模仿」幾乎很少被鼓勵。 實際上,許多成功企業都曾當過模仿者, 模仿與創新也絕不是黑白分明的兩件事。

做隻成功的跛腳鴨

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當離開的時刻即將到來,專注於幫助你的接班人站上成功的位子, 而不是想辦法讓自己在下台時,看起來特別瀟灑。

如何訂定打動人心的目標

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若部門訂定的目標只有兩個目的:一、讓公司利潤成長一○%;二、幫主管拿到升遷。請問,你會為了達到這個目標而拼盡全力嗎?

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別再告訴員工「該怎麼做」

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親愛的主管,別再插手員工自己就能完成的工作, 他們的能力與創造力,其實超出你原本的期待。

擁抱節儉型創新商機

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開發使用起來更簡單,價格也更便宜的產品,不是因為景氣不好,所採取的降低成本對策,而是一種最新的成長策略。